Tout peut s’apprendre, notamment la posture du consultant :

• Attitude = état d’esprit, mentalité
• Comportement = activité visible, parole, vêtement, protocole, communication non verbale…
• Connaissances = savoir, dans tous les domaines liés au consulting, technique, comportement,
• attitude, protocole…
• Compétences = savoir-faire, dans tous les domaines liés au consulting, technique,
• comportement, attitude, protocole…
• Motivation = goût pour le consulting, vocation (il est souvent constaté qu’un cadre devient le consultant qu’il n’a pas rencontré et dont il avait besoin, quand il était en poste dans son entreprise)
• Valeurs = responsabilité, conviction.

Le charisme n'est pas un don du ciel, c'est une compétence à acquérir, il faut apprendre à développer

son charisme et à faire autorité par la rhétorique fruit de l'éloquence.