Description
Le stage « Manager ses Anciens Collègues » répond à la situation personnelle de beaucoup de « nouveaux patrons », qui doivent affronter leurs anciens collègues dans un rapport nouveau. A ce titre ce stage :
- Définit les différents aspects du problème,
- Propose la stratégie de manager,
- Eclaire les points suivants : autorité et pouvoir ; attitude et comportement,
- Entraîne le stagiaire dans son rôle de manager pour pouvoir répondre à la double question :
-
- Aujourd’hui, qu’ai-je appris à mes collaborateurs qu’ils ne savaient pas ce matin ?
- Aujourd’hui, qu’ai-je obtenu de mes collaborateurs qu’ils ne croyaient pas pouvoir faire ?
- Possède le même contenu que les fondamentaux du management (mais le contenu est utilisé d’une façon différente), à l’exception de la roue de Deming (appelée PDCA), qui a été ajoutée.
L’action de ce stage porte en priorité sur :
- La définition de sa stratégie et de ses tactiques,
- Se faire comprendre,
- La modification de l’attitude et du comportement (du manager et de ses collaborateurs),
- L’obtention de résultat.
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